1.强大的活力。野马随时可能碰到外来的侵袭，为了生存，应当具有优秀的跳堑越沟能力，在很恶劣的环境下，具有自我生存，自我发展的能力。指本集团职员在商品竞争年代应当具备商品生产，商品经营，科研创新方面非常优秀的基本能力。
2.不驯服精神。野马不是骏马，未经任何调教，也不企求任何保护和恩赐，它只有迎合规律，适应环境求生存。指在改革开放年代，有勇气冲破习惯势力的束缚，推陈出新，尊重规律，尊重实践，改革创新，勇往直前，为生产力的发展，义无反顾。特别是指对社会上的一股陈旧腐朽没有落势和的冲刺，要有大无畏的反击精神。
3.良好的环境适应性。自然界的规律是适者生存，劣者淘汰。企业和个人也一样必须符合规律，适应环境，顺应潮流，不断地调整自己，提高自己才能求得生存和发展。
4.强健的体魄。没有强健的体魄是无法参与优胜劣汰的自然竞争的。生命力的旺盛取决着自身的兴旺与繁衍。
5.优秀的群体精神。野马必须合群才能生存，才能繁殖，才能抵御弱肉强食。企业也必须具有优秀的群体合作精神，才能集中优势，抗衡对手，立于不败之地。
6.吃苦耐劳的特性。风餐露宿，忍饥挨饿是无法摧毁野马群的意志力的。意指日发集团的每一名职员应该能吃常人不能吃之苦，耐常人不能耐之劳，过常人不能过的时光，才能处处强人一着。
以上六种特征代表着"野马"精神的内涵意义，象征着日发集团每一名职员应该具备的个体素质。